Ausbildungsvergütung-Rechner

Wie viel muss ein Ausbildungsbetrieb mindestens zahlen? Der Rechner vergleicht Ihre Vergütung mit der Mindestausbildungsvergütung und schätzt, was netto bleibt.

Beispielrechnung zum Ausbildungsvergütung-Rechner

Durchgerechnet mit den Voreinstellungen des Rechners.

Angaben

Mindestvergütung im ersten Lehrjahr: 724 €
Tatsaechliche Vergütung im ersten Jahr: 900 €
Aktuelles Ausbildungsjahr: 1. Jahr
Tarifgebundener Betrieb: Nein – Mindestvergueetung gilt
Kirchensteuer: Keine

Rechenschritte

1Gesetzliche Mindestvergueetung724 €
2Gesetzliche Steigerung0 % gegenueber dem ersten Jahr
3Bewertungueber der Mindestvergueetung
4Sozialabgaben195,75 €
5Lohnsteuer0 €
6Netto im Monat704,25 €
7Jahresbrutto10.800 €

Ergebnis900 € €/Monat

Die Mindestvergueetung nach § 17 BBiG wird jaehrlich fuer neu beginnende Ausbildungsverhaeltnisse festgesetzt und steht deshalb als Eingabe – massgeblich ist das Jahr des Ausbildungsbeginns, nicht das laufende Jahr. In tarifgebundenen Betrieben geht der Tarifvertrag vor und darf die Mindestvergueetung auch unterschreiten. Auszubildende zahlen dieselben Sozialabgaben wie andere Beschäftigte; Lohnsteuer faellt erst oberhalb des Grundfreibetrags an.

Mindestvergütung 2026

Für Ausbildungen, die 2026 beginnen, beträgt die Mindestvergütung im ersten Jahr 724 €. Sie steigt im zweiten Jahr um 18 % (854 €), im dritten um 35 % (977 €) und im vierten um 40 % (1.014 €). Maßgeblich ist das Jahr des Ausbildungsbeginns: Wer 2025 angefangen hat, bleibt bei der Basis von 682 €. Tragen Sie im Rechner den Wert für Ihr Beginnjahr ein.

Tarifverträge

In tarifgebundenen Betrieben gilt die tarifliche Vergütung, auch wenn sie unter der Mindestvergütung liegt. Ohne Tarifbindung darf die Vergütung eine einschlägige tarifliche Vergütung um höchstens 20 % unterschreiten – und nie unter die Mindestvergütung fallen.

Netto

Auszubildende zahlen Sozialabgaben und, bei höherer Vergütung, Lohnsteuer. Bis 325 € im Monat trägt der Arbeitgeber die Beiträge allein. Der Rechner schätzt das Netto mit Steuerklasse I. Wie viel Kindergeld daneben weiterläuft, zeigt der Kindergeld-Rechner.

Wertetabelle: Mindestvergütung im ersten Lehrjahr

Übrige Eingaben: Voreinstellung.

Mindestvergütung im ersten Lehrjahr	Vergütung im 1. Jahr	Gesetzliche Mindestvergueetung	Gesetzliche Steigerung
0 €	900 €	0 €	0 % gegenueber dem ersten Jahr
1.667 €	900 €	1.667 €	0 % gegenueber dem ersten Jahr
3.333 €	900 €	3.333 €	0 % gegenueber dem ersten Jahr
5.000 €	900 €	5.000 €	0 % gegenueber dem ersten Jahr
6.667 €	900 €	6.667 €	0 % gegenueber dem ersten Jahr
8.333 €	900 €	8.333 €	0 % gegenueber dem ersten Jahr
10.000 €	900 €	10.000 €	0 % gegenueber dem ersten Jahr

Transparente Rechenhilfe auf Basis eigener Eingaben. Keine Rechts-, Steuer-, Finanz- oder medizinische Beratung.

Aktualisiert am 6. Oktober 2026Quellen: § 17 BBiG – Vergütungsanspruch und Mindestvergütung ↗Bekanntmachung der Mindestvergütung für 2026 ↗

Häufige Fragen

Wie hoch ist die Mindestausbildungsvergütung 2026?

724 € im ersten Ausbildungsjahr bei Beginn 2026.

Wie viel steigt die Vergütung im zweiten Jahr?

Mindestens um 18 % gegenüber dem ersten Jahr.

Gilt die Mindestvergütung auch im Tarifbetrieb?

Dort hat der Tarifvertrag Vorrang.

Zahlen Azubis Steuern?

Erst wenn das Jahreseinkommen über dem Grundfreibetrag liegt.

Welches Jahr zählt?

Das Jahr, in dem die Ausbildung begonnen hat.